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사뎅이간단히 요약하자면
임신·출산·육아의 이유로 퇴직한 후 국가 등 취업지원 실시기관에 응시하는 경우 과목별 득점의 2% 범위에서 가산점을 주도록 하는것이다.
아무리 출산율이 저조하다고 하지만, 출산 가산점을 주게되면 군 가산점은 왜 안주는거냐? 라는 반발이 나오게 마련이다.
군대는 4대의무 중에 하나고, 출산은 의무가 아닌 선택인데도 가산점을 주는게 맞는것인지.
솔직히 여성 평등평등 왜치지만, 정작 평등을 외치는 여성들은 자신들의 할일을 다하고 외치는것인가.
과연 어떤게 평등한건지 다시한번 생각해 볼필요성은 있다.
요새 애낳으면 여자 혼자 키우진 않는다. 남자도 설겆이, 빨래, 회사, 애돌보기 등등 할건 다한다. 그렇게 평등외치는 여자들은 어디가서 계산할때는 '이건 남자가 내야지?' 라고 말할수 있냐. 계산할때는 왜 평등을 외치지 못하는것인가. (물론 안그런 여자도 있지만)
취지는 좋을지 모르지만, 솔직히 모순은 있다고 본다.
대한민국 남성들 군대부터 회사, 가정까지 너무 불쌍하다.
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설문조사 종료일: 2013-05-17 00:00
참가자: 1
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엄마 가산점제에 대해 어떻게 생각합니까? (1)
1
 찬성한다
2
반대한다
3
관심없다
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댓글 '1'
언론에서 일명 '엄마 가산점제' 에 대해서 출산 가산점제 VS 군 가산점제로 몰아가는건 조삼모사 격이죠. 국가가 출산도 군대도 모두 노고에 보상해야 하는 것은 사실이지만 이것이 출산 가산점제를 주느냐, 군 가산점제를 주느냐의 구도로 몰아가는 것은 아쉽습니다.
왜냐면 출산 가산점제라함은, 아이를 낳은 여성에게만 포함되고 현실적으로 취업전선에 뛰어드는 20대 초반의 여성에게는 아무런 도움이 되지 못하기 때문이죠. 출산 가산점제는 출산 후 재취업에 관한 문제이지 사실상 취업전선에 막 뛰어드는 여성들에게는 무관한 얘기지요.
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